人力資源社會保障部 中共中央組織部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的通知

人社部發(fā)〔2024〕94號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局)、財(cái)政廳(局):

為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,我們制定了《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中遇到新情況、新問題,請及時(shí)報(bào)告。

人力資源社會保障部     中共中央組織部

財(cái)政部

2024年12月31日

實(shí)施彈性退休制度暫行辦法

為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,體現(xiàn)自愿、彈性原則,切實(shí)保障職工合法權(quán)益,促進(jìn)人力資源開發(fā)利用,制定本辦法。

第一條 職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

第二條 職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月,以書面形式告知所在單位。

第三條 職工按法定退休年齡退休的,所在單位應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。

第四條 職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月,以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性延遲退休時(shí)間確定后,不再延長。

公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員,達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。

第五條 彈性延遲退休期間,所在單位與職工的勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù),單位和職工應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),按照勞動合同法、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等法律法規(guī)保障職工合法權(quán)益。

第六條 職工達(dá)到彈性延遲退休時(shí)間,勞動關(guān)系或人事關(guān)系終止,所在單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。彈性延遲退休期間,所在單位與職工協(xié)商一致,可以終止彈性延遲退休,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

第七條 彈性提前退休的職工,應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限;彈性延遲退休的職工,應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

第八條 所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月,按規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,如實(shí)提供退休時(shí)間申請書等材料。

第九條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請進(jìn)行審核。職工從審核通過的退休時(shí)間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

第十條 對已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,不再受理彈性退休申請。

第十一條 各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,充分尊重職工意愿,保障其依法選擇退休年齡的權(quán)利。用人單位不得違背職工意愿,違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

第十二條 各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要探索擴(kuò)展退休服務(wù),主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)和提前受理等服務(wù)。

第十三條 機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。

第十四條 本辦法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已經(jīng)達(dá)到原法定退休年齡的人員,不適用本辦法。